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墨说三国：三国时期谁真能做到单骑退雄兵？不是赵云！

三国时期的确有许多英勇的将领能够单骑退敌，其中最知名的就是赵云。然而，在历史记载中，赵云并非唯一能够做到单骑退雄兵的将领。 曹操是另一位在战场上具有卓越表现的将领，他在多次战斗中也展现出了单骑退敌的谋略和勇气。在宛城之战中，曹操亲自率领部队，单骑突入敌阵，成功击败敌将韩浩并解围宛城，这一战绩使得他在战场上声名大噪。 除了赵云和曹操外，吕布也是一位具有出色战斗力的将领。在他的职业生涯中，吕布多次展现出无敌的战斗力和单骑退敌的能力。特别是在与袁术的战斗中，吕布以一人之力，单骑杀入袁术军中，屡次取胜，一时间声名远扬。 综上所述，不仅赵云，曹操和吕布等三国时期的将领在战场上都能够表现出单骑退敌的能力，他们的英勇事迹也为后世所传颂。

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体制内升迁无望是什么感受？

体制内升迁无望是指在一个特定的组织或机构中，个人认为自己很难晋升到更高的职位或获得更好的待遇的感受。这种感受可以包括以下几个方面： 1. 失望和沮丧：在这种情况下，人们可能感到一种失去希望的情绪，因为他们认为他们的努力和能力无法得到正当的认可和回报。 2. 焦虑和挫败：当人们意识到他们的努力和成就对于晋升毫无意义时，可能会感到焦虑和挫败。他们可能会担心自己的职业发展前景，以及是否能够实现个人目标和追求自己的梦想。 3. 动力不足：缺乏升迁机会可能会导致人们失去工作的积极性和动力。他们可能会感到没有目标和动力，对工作失去兴趣。 4. 不平等感和不满：当人们看到其他人在组织内得到晋升机会时，自己没有这种机会可以导致产生不平等感和不满情绪。这种情况可能会引发内部的负面情绪，影响工作氛围和员工之间的关系。 总的来说，体制内升迁无望可能会给个人的职业生涯和心理状态带来负面影响，需要个体及组织共同努力，寻找解决途径，以提升个人的职业发展和工作满意度。

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